聘用护士工作压力源分析及相关对策

周永红；李颖；刘莉

关键词：聘用护士, 压力源, 对策分析

摘要：目的了解聘用护士工作的主要压力源,寻找压力源产生的原因及减少压力的对策.方法采用问卷调查法,对深圳三家医院聘用护士的工作压力源进行调查.结果聘用护士的工作压力源依次为:待遇及福利问题,护理专业及工作方面的问题,工作量及时间分配问题,惠者护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题,环境及资源方面的问题.聘用护士认为工作压力大的占98.2%.结论护理管理者应充分重视聘用护士的工作压力,从管理角度减少或消除聘用护士工作压力源,稳定护理队伍,提高护理质量.