护理量化管理在普外科中的应用

吴守宇；郑佳

关键词：护理纠纷, 量化管理, 普外科, 护士, 工作积极性, 质量管理小组, 护理质量评价, 主动服务, 质量检查, 正当权益, 整体素质, 有章可循, 小组成员, 素质提高, 社会效益, 科室, 考核标准, 经济效益, 奖优罚劣, 护理过程

摘要：目的使每位护士转变护理观念,变被动为主动服务,为加强我病区的护理管理,提高护士的整体素质和安全意忖识,调动患者的工作积极性,奖优罚劣.方法①首先成立科室质量管理小组;②根据我科的工作特点制定量化管理指标和考核标准;③严格的质量检查及各位质检小组成员及时的信息汇总;④每月召开科室护理质量评价会.结果我科三年来,未发生过一起护理纠纷,护士的素质提高了,工作积极性提高了,病人的满意度由93%上升到99%,为医院创造了良好的社会效益和经济效益,使我们的护士彻底改变了干好、干坏一个样的局面,同时使每位护士从思想上重视护理工作纠纷的防范,并且在护理过程中有章可循,有规可依,在一定程度既避免了护理纠纷的发生,又维护了我们护士的正当权益.